Facultad de Ciencias Exactas y Naturales

Dirección de Excelencia Académica e Institucional

La Dirección de Planificación y Desarrollo Institucional, creada por resolución Nº 324-2010 del Consejo Directivo, es el órgano encargado de administrar el proceso de planificación, racionalización e inversiones y evaluar la gestión académica y administrativa en concordancia con los planes, objetivos y metas institucionales.

Directora:

Prof. MSc. Luz María Martínez Villanueva

Funciones

Establecer, conjuntamente con las autoridades, las políticas en materia de evaluación y calidad en la FaCEN.
Preparar el Plan estratégico de la Dirección conforme a los delineamientos institucionales.
Elaborar el Plan Operativo Anual de la Dirección en conjunto con sus integrantes conforme a los delineamientos institucionales.
Planificar las actividades de la Dirección en su conjunto.
Promover la participación de los integrantes de la Dirección en la consecución de las metas a lograr planteadas por la Dirección.
Orientar, coordinar, controlar y evaluar las actividades desarrolladas por la dependencias de la Dirección.
Representar a la Facultad en los ámbitos de su competencia.
Facilitar la formación específica en evaluación educacional del personal de la Dirección.
Gestionar los recursos necesarios para el cometido de la Dirección.
Administrar los recursos asignados a la Dirección.
Evaluar el desempeño del personal de la Dirección y acordar planes de desarrollo personal y profesional consecuentes.
Dar a conocer los planes, programas y actividades desarrolladas por la Dirección a través de diversos medios de comunicación.
Evaluar el impacto de los servicios ofrecidos por la Dirección e identificar el grado de satisfacción de los usuarios con los mismos y en base a ellos diseñar y ejecutar planes de mejora.
Coordinar el funcionamiento de los Comités de Autoevaluación de las distintas carreras y programas de postgrado.
Coordinar el desarrollo de procesos de autoevaluación desde su diseño hasta la redacción del informe correspondiente.
Coordinar el diseño de Planes de Mejora.
Coordinar los procesos de evaluación externa de carreras y programas en proceso de acreditación.
Promover la formación de evaluadores mediante el desarrollo de talleres, cursos, seminarios.
Elevar informes de gestión periódicos a la instancia superior inmediata, a las competentes y a usuarios de sus servicios.
Desarrollar otras actividades inherentes a las funciones de la Dirección conferidas por las disposiciones legales y completamentariamente las que le sean asignadas por el Decano.